如何打造一套電腦字體？與 justfont 一起踏上字型設計之旅

在人手一機，沒人能離開電子設備的時代，我們每天盯著螢幕上顯示的文字數小時，卻不一定好好思索過，是誰把上面顯示的字型一個個打磨成我們看到的模樣？字型要如何因應不同的裝置做出調整？人類會認為哪樣的字體是美麗、有質感、想要用在設計上的？我們每天使用著字型設計師的心血結晶，需要付費嗎？

今天邀請到 justfont 的共同創辦人 BBC ，來好好與大家科普台灣字型產業的概況、如何從零開始造出一套字、以及要加入 justfont 團隊需要怎樣的特質與能力。金萱字體專案打響 justfont 的知名度後，justfont 持續在不同平台上推廣字型文化，包括「字戀」粉絲專頁、詳細專業的 justfont blog 、以及去年開始經營的「字型腦補」podcast ，甚至與廖文強、壹加壹 ILLY 等名人合作字型，多元化的模式將字型議題打進每個人的生活。

無論你懂不懂字體，會不會去「字型散步」，本次訪談都想讓你了解到，哇，做字型真的超不容易的。

（完整專訪，收聽職涯履行家 EP08 ：https://linktr.ee/creatingourfuture）

justfont 的運作方式，在台灣字型產業扮演的角色

就是字股份有限公司（轉載自：justfont blog）

justfont ，中文名「就是字股份有限公司」，顧名思義是間字型公司。BBC 提到，台灣的字型公司其實只有三間－分別是兩位大前輩華康、文鼎，以及最年輕、規模最小的 justfont 。華康與文鼎的名氣都不小，大家在電腦裡頭一定看過它們的字型，但他們盈利的主戰場都不是台灣的個體消費者。因此 justfont 得一肩扛起推廣字型文化、普及字型付費概念的重責大任，花費十年時間，從零開始開闢台灣這片「字型荒土」。

字型產業的盈利模式，原以為會很複雜，但 BBC 精闢解析：「字型公司本質上是軟體公司，販售的就是字型，我們甚至會稱呼自己叫『賣字的』。」團隊中每個人的薪資，都是由「字型授權」的收入支付的。而取得「字型授權」，也就像是花錢購入買斷制的軟體或 app ，擁有法律保障的使用權。除了避免訴訟，也給予用心打造美觀字型的字型設計師應有的報酬。

BBC 也簡短說明 justfont 的組織架構：「基本上分成兩半－做字型的跟賣字型的。」目前 15 名團隊成員，一半是生產「字型產品」的字型設計師、工程師。另一半則是行銷企劃與社群團隊，負責管理為數眾多的平台，包括經營十年，擁有 12 萬追隨者粉絲專頁「字戀 」（全世界的字型主題粉絲專頁中擁有最多按讚數的），之前也曾用心經營過 Youtube 頻道，可說是用盡全力開發行銷渠道，讓習慣不同媒體接收方式的閱聽人，都能感受到字型之美。

嚴謹規劃、細膩雕琢，製作字型真不簡單！

其實一套字型，從發想、產出到進入市場，相當耗日費時

BBC 完整的向我們闡述了字型從設計到上架的流程：「跟所有產品相同，團隊有靈感後，都得畫一個商業矩陣，解析這個產品在市場上的定位後，再來詳細琢磨筆畫細節。 」初期的過程充滿變動，行業慣例上會製作三百多字的原型（prototype）， 把漢字的偏旁都做出來，譬如「爻」字能夠確定整套字型，在永字八法中「撇」與「捺」的風格，接著再以三千字、六千字等目標擴充下去。

以中文字型而言，如果想要使用字型進行日常對話，而不會在人名、地名上出現缺漏字的情形，至少要做到 7000 字。BBC 拿自己的本名－蘇煒翔舉例：「大概要做到 6000 多字才會做到我的『煒』字，但老實說，這個字並不算罕見的字吧？」事實上，一套繁體 Big 5 字型，通常需要做到將近 13000 字，這也是中文字型的數量，相較英文字型壓倒性稀少的一大主因。

除了克服超多字數外，字型產製到了接近完工的階段，得回頭開始修復。「因為字型是人工的東西，初一十五的感覺會不一樣，要重新拿捏出一個共通的標準。」 最後才能進到封裝出貨，進入我們的眼野。

因此，當年金萱字體破天荒募得兩千五百萬，才是團隊重擔的開始。除了幾萬雙眼睛盯著，成品必須超級完美的壓力外，部分質疑募資金額過高的聲浪，也讓團隊很難接受。 BBC 舉出實際的數據說明：「漢字的數量真的非常多， 一位設計師，一天頂多做五六十個字，開發時程非常長。」兩年多時間，當初募得的金額就已經使用完畢，創辦人需要開發海外字型的授權代理等業務，才能繼續維持公司的營運。

擁有 jfness ＝ 年輕、活潑、ㄎㄧㄤ又會執行

justfont 團隊以年輕人居多，幾乎都是設計背景出身，時常有天馬行空的想法。對於這些點子，創辦人 Michael 幾乎不做太多限制，每當行銷部門拍出荒誕的宣傳影片時，創辦人總是笑最大聲。

justfont 近期的〈大俠系列手寫字〉宣傳影片 ，BBC 擔綱出演大俠

也因為特殊的團隊氛圍， justfont 在面試的評選項目內，還有一個項目叫做「jfness」，類似 Google 所喊的「Googleyness」。最常見的判斷方式，是把團隊成員一一叫進來觀察這位面試者「像不像會在 justfont 工作的人」，還有找尋面試者在履歷表之外的特殊才能，例如：綠手指、做手拉胚、寫書法等。這些才能使得團隊進行創意發想更容易，能以獨到且多元的視角切入每個產品，BBC 笑稱，只要把大家叫在一起，進行半小時的「幹話時間」，有趣的點子就會撲通撲通地浮出水面了。

誠徵 Python 工程師，一起打造更美的城市風景

justfont 希望找到一個願意了解、喜愛字型文化的 Python 工程師。BBC 強調，這份工作對於加快字型設計的產出速率相當有幫助，前面提到，字型產製接近完工時，得回頭開始手動修復。但只要透過插件，統一設定字型特定筆畫的角度、曲度，就能避免人工的偏誤，打造出風格齊一的字型。

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